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亚游成都錦江畢業生從不擔心實習那些坑爹

發布者:亚游成都錦江點擊: 分享到
春風吹,陽光照,年度畢業季又來到,各大高校的同學們忙著找實習單位。在這個去趟醫院都能被假警察偷襲的年代,社會安全成了時下最熱門和最受關注的話題。為了保障各大高校應

春風吹,陽光照,年度畢業季又來到,各大高校的同學們忙著找實習單位。在這個去趟醫院都能被假警察偷襲的年代,社會安全成了時下最熱門和最受關注的話題。為了保障各大高校應屆畢業生的安全以及自身勞動的合法權益,近日教育部等五部門聯合印發了《職業學校學生實習管理規定》規定首次提出頂崗實習學生薪酬下線,避免“廉價勞動力現象發生。規定明確禁止安排學生到酒吧、歌廳、洗浴中心、夜總會等等營業性娛樂場所實習。矮馬,難道之前真的把學生安排到酒吧、歌廳、洗浴中心、夜總會吧啦巴拉實習的職業學校啊,看來小優是孤陋寡聞了。對於這樣的情況在亚游成都錦江校區學習IT技術的畢業生裏是決對不會出現的。亚游成都錦江對於這類職業學校這樣不負責任的行為予以強烈的譴責。

 

《規定》對實習中的學生權益保護提出了明確的五點要求。

一、與實習生簽訂實習協議,保障有和規範實習生的權利和義務,要求“無協議不實習”。

二、保障實習生薪酬底線,原則上實習生的薪酬不得底於公司同崗位員工的工資的80%,避免“廉價勞動力”現象發生。

三、明令禁止上麵提到的那些亂象。

四、學校與企業均不得向實習學生收取實習相關的費用。

五、單位頂崗實習的學生不得超過單位在職職工總數的10%,同崗位職工數的20%

《規定》對實習生實習中遇到的重難點問題也做出了回應。

一、對於不重視實習生的單位,《規定》會進一步強調實習單位的責任。

二、對於實習生實習過程中的安全問題,要求單位必須從安全要求、安全製度、崗前培訓、實習保險、事故賠償等角度,強調了安全管理,規範了安全防患、責任保險以及事故處理,解決學生實習中的安全保障問題。

三、對於實習生管理過程存在鬆散的問題,《規定》指出各單位要建立完善的實習生管理製度,避免“放羊式”管理。

四、禁止通過代理組織安排學生實習。

 

講真,這樣的問題對於亚游成都錦江校區畢業的同學們完全不用擔心。因為這裏入學就簽訂就業協議,提供終身就業保障。這裏完善的就業推薦流程,同時這裏有良好的校企合作機製,企業直接到學校進行人才招聘,實習學生與企業的雙選機製,雙方就工作內容、薪酬、待遇等問題達成一致後再辦理正規入職手續。學員畢業後直接進入IT行業相關企業工作,無實習期,按正常員工辦理入職。讓同學們能夠找到最適合自己,最滿意的工作。

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